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南充市税务局召开绩效联络员工做暨绩效培训会

来源:本站原创   发布时间:2019-05-13

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  三是严酷考评,考出效益。务必践行“强调一千次,不如逗硬一次”的,严酷按照国度税务总局、省税务局要求,客不雅施行考评尺度,严酷逗硬考评。将绩效办理的压力层层传导,以严酷的“考评”鞭策工做见成效。(陈辉)

  日前,南充市税务局组织召开绩效联络员工做暨绩效培训会议。市税务局机关科室、派出机构绩效联络员,查核考评科全体人员加入会议。

  一是要同一思惟,提高认识。务必提拔坐位,充实认识绩效办理的主要意义,实现思惟和方针全方位同一。阐扬绩效办理“批示棒”感化,通顺横向、纵向沟通渠道,确保工做对接精准,实现优良工功课绩。

  二是要加强进修,提高能力。务必深切进修研究绩效办理相关内容,熟练控制系统操做,科学做好目标设置,正在全体程度上有持续前进。依托绩效办理不竭提拔工做能力,提拔南充税务抽象。

  会议环绕绩效办理布景、系统操做、目标编制、绩效沟通等方面进行了培训,沉点了绩效系统的焦点操做,明白了当前目标编制及绩效工做正在时效性和统筹性方面的具体要求。

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